Contact

Crisisdienst

Ben jij op zoek naar een functie bij een organisatie met maatschappelijke relevantie, waarbij je direct betrokken bent bij wat zich binnen de organisatie afspeelt? Ben jij gedreven en kan je goed schakelen? Dan zoeken wij jou!

HR-Medewerker, affiniteit met verzuim
32 – 36 uur/week
Per direct, locatie hoofdkantoor Dordrecht 

Jouw functie

Jij ondersteunt samen met jouw collega HR-medewerker, de HR-adviseur(s) en de Manager HR, binnen het HR-team. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor meerdere operationele werkzaamheden, zoals de verwerking van personeelsmutaties en verzuimadministratie. Je beantwoordt vragen van medewerkers en denkt mee over het optimaliseren van de HR-werkprocessen.

De organisatie is volop in beweging. Dit vraagt om een flexibele instelling. In de functie ben je verantwoordelijk voor het efficiënt uitvoeren van administratieve taken zoals;

  • het informeren en adviseren over de toepassing van de cao;
  • het meedenken over de verbetering van de HR dienstverlening;
  • het opstellen, vernieuwen en/of beëindigen van arbeidsovereenkomsten;
  • bijhouden en compleet maken van digitale personeelsdossiers
  • tijdig aanleveren en verwerken van mutaties ten behoeve van salarisadministratie;
  • het bijhouden van het ziekteverzuim, Wet Poortwachter;
  • HRM mailbox bijhouden

 Jij:

  • hebt mbo+ / hbo werk- en denkniveau op human resource gebied met brede kennis van verzuimadministratie (vereist);
  • hebt minimaal 5 jaar ervaring met bovengenoemde taken;
  • hebt brede kennis van HRM, arbeidsvoorwaarden, Wet Verbetering Poortwachter en personele regelingen;
  • bent sociaal ingesteld en communicatief vaardig;
  • beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • hebt kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel);
  • kunt goed prioriteiten stellen en zelfstandig werken;
  • hebt een proactieve werkhouding, bent gedreven, gestructureerd en accuraat;
  • hebt affiniteit met deze branche en/of ons werkgebied. 

Ons aanbod
Een dynamische en gevarieerde baan in een zakelijke, professionele en sociale omgeving met gemotiveerde collega’s. Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Het salaris wordt, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring, gebaseerd op de cao Sociaal Werk schaal 6, minimaal €2.291,- tot maximaal €3.279,- bruto op basis van 36 uur per week.

MEEVivenz
Per 1 januari 2020 werken MEE Plus en Vivenz samen als één organisatie (MEEVivenz) op het vlak van maatschappelijke ondersteuning. Per 1 januari 2021 is ook MEE Gelderse Poort onderdeel van MEEVivenz. Met deze gebundelde krachten, zet MEEVivenz zich in voor sociale thema’s zoals armoede, samenleven, opvoeding, werk en dagbesteding, ontwikkeling, (mantel)zorg en eenzaamheid.

Ons werkgebied omvat 52 gemeenten in de regio’s Alblasserwaard-Vijfheerenlanden, Brabant Noord, Drechtsteden, Midden-Holland, de Zuid-Hollandse Eilanden, regio Arnhem / Nijmegen. 

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en Curriculum Vitae voor maandag 16 augustus 2021 naar vacatures@meevivenz.nl. Heb je nog vragen over de functie van HR-medewerker? Neem dan contact op met Jeroen Mattheijer, manager op telefoonnummer 06 54 75 60 75.

Eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 17 augustus 2021 op de Binnen Kalkhaven in Dordrecht. Het tweede gesprek vind plaats op donderdagochtend 19 augustus 2021.

X