Contact

Crisisdienst

Senior HR Adviseur (28 uur per week)

Geloof jij net als MEE-Vivenz in een samenleving waarin iedereen volwaardig en zoveel mogelijk op eigen kracht kan deelnemen?
Ben jij de ervaren HR Adviseur die het HR-team komt versterken en een belangrijke bijdrage gaat leveren om de basis op orde te krijgen van de organisatie? We zijn op zoek naar een;

Senior HR Adviseur (28 uur per week)

Waar staat MEE-Vivenz voor?
Ons ideaal is een inclusieve samenleving. Een samenleving waarin iedereen ertoe doet en die mensen insluit in plaats van uitsluit. Een samenleving waarin (kwetsbare) mensen op hun menszijn worden gewaardeerd. En een samenleving waarin zij met hun talenten in alle onderdelen meedoen.
Door het werken in wijken, buurten en in de regio kunnen we onze dienstverlening beter afstemmen op de specifieke lokale vraagstukken. Onze ± 600 medewerkers zijn flexibel, onderscheidend, een tikkeltje eigenwijs en trots op hun baan

Wat ga je doen?
De stichtingen MEE Plus en Vivenz zijn sinds 1 januari 2020 gefuseerd, waardoor de organisatie en
het HR-team volop aan het ontwikkelen zijn. Het is onze ambitie om het beste van deze twee organisaties te behouden en verder te bouwen aan deze wendbare kwaliteitsspeler in de welzijnssector. Daarnaast werken wij toe naar een juridische fusie met MEE Gelderse Poort in Arnhem, die medio  2021 staat gepland.

Jij gaat onderdeel uitmaken van het gedreven en enthousiaste team HR. In de eerste fase krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren om de basis op orde te krijgen. Hiervoor ga je een aantal HR-projecten leiden of aan deelnemen. Denk bijvoorbeeld aan overgang van ondernemingen als ook het harmoniseren van HR-beleidsvraagstukken. Jij bent als portefeuillehouder ‘arbeidsmobiliteit en ontwikkeling’ de kennisdrager in team HR.

In samenwerking met je HR-collegae adviseer, begeleid en ondersteun je bestuur en management bij de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid. Hierbij heb je oog voor de ontwikkelingen binnen de organisatie, de branche en het HR-werkterrein. In je advies en begeleiding houd je er rekening mee dat veel medewerkers op afstand van het hoofdkantoor van MEE-Vivenz werken.
Zij werken veelal in de regio’s binnen wijkteams, waar ze samenwerken met collega’s van andere organisaties.

Wat breng je mee?
Naast minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur HBO Human Resource Management, heb je ruime HR-werkervaring (minimaal 7 jaar) én ervaring met het uitvoeren en leiden van HR-projecten.

Daarnaast ben je:

  • Ondernemend en proactief in het herkennen van knelpunten en creatief in het vinden van oplossingen voor de korte en middellange termijn
  • Veranderingsvaardig, snap je de impact die deze veranderingen kunnen hebben en hoe je deze adequaat kan begeleiden om het doel te bereiken
  • In staat gedragen beleidsvoorstellen te schrijven en te implementeren binnen de organisatie.
  • Zelfstandig, accuraat, wendbaar en stressbestendig
  • Geïnteresseerd in en heb je affiniteit met deze branche
  • Een sterke en prettige gesprekspartner: je hebt overtuigingskracht, bent empathisch én je kunt schakelen met collega’s op alle niveaus
  • Ervaren met het inrichten van bedrijfsvoeringprocessen
  • Ervaren in verzuimbegeleiding en de inspanningen in het kader van de Wet verbetering poortwachter
  • Goed geïnformeerd over HR vraagstukken en oplossingen rond arbeidsmobiliteit en ontwikkeling van medewerkers

Waar ga je werken?
Je standplaats is op het hoofdkantoor in Dordrecht. Daarnaast verwachten we ook flexibiliteit m.b.t. het werken op onze locaties in de regio en het MEE Plus kantoor in Arnhem.

Wat heeft MEE-Vivenz jou te bieden?

  • Een dynamische, gevarieerde baan in een prettige werkomgeving;
  • Een werkplek binnen een professionele, sociale en zakelijke omgeving met gemotiveerde collega’s;
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, schaal 9, minimaal € 2884, – tot maximaal € 4252, – bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.

Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en CV voor 31 januari 2021 naar vacatures@meevivenz.nl. Heb je nog vragen over de functie van Senior HR Adviseur? Neem dan contact op met Jeroen Mattheijer, teamcoach HR, op nummer 06-31959217.

De gesprekken voor de eerste ronde zullen plaatsvinden op maandag 8 februari 2021.

X