Contact

Crisisdienst

Medewerker HR 28-32 uur

Ben jij op zoek naar een functie bij een organisatie met maatschappelijke relevantie, waarbij je direct betrokken bent bij wat zich binnen de organisatie afspeelt? Ben jij gedreven en kan je goed schakelen? Dan zoeken wij jou!

Jouw functie

Je bent aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van personeelsvragen. Je beantwoordt vragen van medewerkers en denkt mee over het optimaliseren van de HR-werkprocessen.

 Jij ondersteunt samen met jouw collega HR-medewerker, de HR-adviseur(s) en de Teamcoach HR, binnen het HR-team. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor meerdere operationele werkzaamheden, zoals de verwerking van personeelsmutaties en ondersteuning bij het werving & selectie proces en verzuimadministratie.

 

De organisatie is volop in beweging. Dit vraagt om een flexibele instelling. In de functie ben je verantwoordelijk voor het efficiënt uitvoeren van administratieve taken zoals;

  • Het opstellen, vernieuwen en/of beëindigen van arbeidsovereenkomsten;
  • Bijhouden en compleet maken van digitale personeelsdossiers
  • Tijdig aanleveren en verwerken van mutaties ten behoeve van salarisadministratie;
  • Het bijhouden van het ziekteverzuim, Wet Poortwachter;
  • HRM mailbox bijhouden;
  • Meedenken in het optimaliseren van processen.

Jij:

  • Hebt mbo+ werk- en denkniveau op human resource gebied;
  • Hebt minimaal 5 jaar ervaring met bovengenoemde taken;
  • Bent sociaal ingesteld en communicatief vaardig;
  • Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Hebt kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel) en personeelsinformatiesystemen;
  • Hebt ervaring met het werken met Cao’s;
  • Kunt goed prioriteiten stellen en zelfstandig werken;
  • Hebt een proactieve werkhouding;
  • Bent gedreven, gestructureerd en accuraat;
  • Hebt affiniteit met deze branche en/of ons werkgebied.

Ons aanbod

Een dynamische en gevarieerde baan in een zakelijke, professionele en sociale omgeving met gemotiveerde collega’s. Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Het salaris wordt, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring, gebaseerd op de cao Sociaal Werk schaal 5, minimaal € 2.061, – tot maximaal € 2.936, – bruto op basis van 36 uur per week.

 

MEEVivenz

Per 1 januari 2020 werken MEE Plus en Vivenz samen als één organisatie (MEEVivenz) op het vlak van maatschappelijke ondersteuning. Met deze gebundelde krachten, zet MEEVivenz zich in voor sociale thema’s zoals armoede, samenleven, opvoeding, werk en dagbesteding, ontwikkeling, (mantel)zorg en eenzaamheid.

 

Ons werkgebied omvat 31 gemeenten in de regio’s Alblasserwaard-Vijfheerenlanden, Brabant Noord, Drechtsteden, Midden-Holland en de Zuid-Hollandse Eilanden.

 

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en Curriculum Vitae vóór 7 januari 2021 a.s. naar vacatures@meevivenz.nl.

Heb je nog vragen over de functie van HR-medewerker? Neem dan contact op met Michellyne van der Hulst, HR Adviseur op telefoonnummer 06 21 56 58 12.

 

Eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 14 januari 2021. Onze voorkeur gaat uit naar face-to-face gesprekken, mits coronamaatregelen het op dat moment toelaten en jij je daarbij prettig voelt. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

X