Contact

Crisisdienst

HR adviseur

Vacature: HR adviseur (32-36 uur p/w)

Geloof jij net als MEE Plus en Vivenz in een samenleving waarin kwetsbare inwoners volwaardig en zoveel mogelijk op eigen kracht kunnen deelnemen? Wij zijn op zoek naar een HR adviseur die met deze visie voor beide organisaties aan de slag wil!

Wie zijn wij?
Ons ideaal is een inclusieve samenleving. Een samenleving waarin iedereen ertoe doet en die mensen insluit in plaats van uitsluit. Een samenleving waarin (kwetsbare) mensen op hun menszijn worden gewaardeerd en zij met hun talenten in alle onderdelen van het leven meedoen. Onze merkbelofte is meedoen mogelijk maken.

Door lokaal deel uit te maken van de sociale wijkteams, kunnen we onze dienstverlening beter afstemmen op de specifieke lokale vraagstukken. Als MEE Plus en Vivenz staan we voor de kernwaarden mensgericht, onafhankelijk, betrouwbaar en verbindend. Onze ±475 medewerkers zijn flexibel, onderscheidend, een tikkeltje eigenwijs en trots op hun baan.

Vivenz en MEE Plus steken in op een onomkeerbaar proces van: samenwerken naar samengaan. We werken hier in 2019 stapsgewijs, vanuit gelijkwaardigheid en met respect voor elkaars expertise naartoe.

De functie

Wat ga je doen?

  • Je werkt nauw samen met de lijnmanagers en adviseert (gevraagd en ongevraagd) voor wat betreft het HR beleid en bij het oplossen van uiteenlopende personele vraagstukken;
  • Je ondersteunt en adviseert het lijnmanagement door een innoverende en actieve bijdrage te leveren aan de beleidsontwikkeling en uitvoering van het HR beleid;
  • Je informeert en adviseert individuele medewerkers voor wat betreft het HR beleid en personele aangelegenheden;
  • Je analyseert en evalueert het HR beleid en doet voorstellen voor verbetering en vernieuwing hiervan.
  • Je ontwikkelt HR instrumenten en procedures, implementeert en bewaakt deze;
  • Je neemt als projectleider of als inhoudelijk deskundige deel aan (interne) projecten.

Wij zoeken

Wat breng je mee?
Naast een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, heb je ruime werkervaring in een soortgelijke rol. Daarnaast heb je kennis van de actuele wet- en regelgeving en kennis van de cao’s Gehandicaptenzorg en Sociaal Werk is een pré.

Daarnaast ben je:

  • een doener en kan je zowel op operationeel als tactisch niveau meedenken en adviseren;
  • je bewust van de veranderingen en dynamiek die de zorg met zich meebrengt en heb je affiniteit met deze branche;
  • scherp, analytisch en innovatief in het oplossen van (personele) vraagstukken die zich voordoen;
  • zelfstandig, hands-on, servicegericht en communicatief vaardig. Je ben een teamspeler en ziet het als een uitdaging om samen met je collega’s een gestroomlijnde HR afdeling neer te zetten. Je weet grenzen te stellen en duidelijkheid te verschaffen;
  • een stevige gesprekspartner voor de lijnmanagers en weet je een brug te slaan tussen het werkveld en HR.

Waar ga je werken?
Je werkplek zal zowel op het kantoor van MEE Plus en Vivenz zijn (op korte afstand van elkaar in Hendrik-Ido-Ambacht en Zwijndrecht). Daarnaast verwachten we ook flexibiliteit m.b.t. het werken op onze locaties in de regio.

Wat hebben MEE Plus en Vivenz jou te bieden?

  • Een dynamische, gevarieerde baan in een prettige werkomgeving;
  • Een werkplek binnen een professionele, sociale en zakelijke omgeving met gemotiveerde collega’s;
  • Een contract voor bepaalde tijd, vooralsnog aangegaan voor een jaar;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO gehandicaptenzorg, functiegroep 55, minimaal € 2.675,- tot maximaal € 3.948,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.

Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en CV voor 13 maart a.s. naar vacatureshrm@meeplus.nl. Heb je nog vragen over de functie HR adviseur? Neem dan contact op Milou Heeren, interim HR adviseur (078-6483777). De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 en 19 maart.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

X